Principiul egalitatii de remunerare intre lucratorii de sex
masculin si cei de sex feminin consacrat de dreptul Uniunii poate
fi invocat in mod direct deopotriva pentru „aceeasi munca” si
pentru o „munca de aceeasi valoare”, in litigii intre particulari,
potrivit Hotararii Curtii de Justitie a Uniunii Europene (CJUE) din
3 iunie 2021 in cauza C-624/19