Codul muncii a suferit noi modificari. Prin Legea nr.138/2021 pentru completarea art. 34 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, publicata in Monitorul Oficial nr.501 din 13 mai 2021, in cazul in care angajatorul se afla in procedura de insolventa, faliment sau lichidare conform prevederilor legale in vigoare, administratorul judiciar sau, dupa caz, lichidatorul judiciar