Legiuitorul a stabilit anumite reguli procedurale care trebuie respectate atunci cand se ia masura concedierii colective de catre angajator. Concedierea dispusa cu nerespectarea procedurii prevazute de lege este lovita de nulitate absoluta. In cazul in care concedierea a fost efectuata in mod netemeinic sau nelegal, instanta va dispune anularea ei si va obliga angajatorul la