Potrivit art.56 alin.(1) lit.i) din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, contractul individual de munca existent inceteaza de drept la data expirarii termenului contractului individual de munca incheiat pe durata determinata. Concediul de maternitate reprezinta o situatie de suspendare de drept a contractului individual de munca, conform art.50 lit.a) din Codul muncii. Iar