Potrivit prevederilor art.49 alin.(6) din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, in cazul suspendarii contractului individual de munca se suspenda toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului individual de munca, cu exceptia situatiilor in care contractul individual de munca inceteaza de drept. Iar potrivit prevederilor art.32 din OUG