Codul muncii prevede la art.35 ca orice salariat are dreptul de a
munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor
contracte individuale de munca, fara suprapunerea programului de
munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre
acestea. Niciun angajator nu poate aplica un tratament nefavorabil
salariatului care isi exercita acest drept. Fac