Cercetarea evenimentelor este obligatorie si se efectueaza de catre angajator in cazul evenimentelor care au produs incapacitate temporara de munca (art. 29, alin. 1, din Legea nr. 319/2006, a securitatii si sanatatii in munca). De asemenea, la art. 116 alin. 1, din HG nr. 1425/2006 – Normele Metodologice de aplicare a Legii nr. 319/2006, se