ITM: concediul de odihna anual si alte concedii la care au dreptul angajatii

Postat în Profesional
la 14-09-2022 05:26
239 vizualizări

Conform dispozitiilor art.144 si urmatoarele din Legea nr.53 / 2003 – Codul Muncii, dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor; acesta nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari. Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare, durata efectiva a concediului de odihna anual fiind