Potrivit prevederilor art.31 din Codul muncii republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, perioada de proba este perioada stabilita pentru verificarea aptitudinilor salariatului, la incheierea contractului individual de munca. Vezi si “145 de modele si formulare necesare la incheierea, executarea, modificarea, suspendarea si incetarea contractului individual de munca“ Pentru verificarea aptitudinilor salariatului, la incheierea contractului individual