Potrivit art.139 alin.(1) din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, zilele de 30 noiembrie si 1 decembrie sunt zile de sarbatoare legala in care nu se lucreaza. Vezi si: *(EDITABIL) Regulament intern: model si documente conexe *(EDITABIL) Dosarul personal al salariatului – acte, modele si formulare necesare *(EDITABIL) 145 de modele si formulare
Munca prestata in zilele de 30 noiembrie si 1 decembrie: ce drepturi au salariatii si ce risca angajatorii
- Postat în Economic
- la 04-12-2017 05:04
- 536 vizualizări