Potrivit prevederilor art.81 alin.(4) – (6) din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, in cazul demisiei, termenul de preaviz este cel convenit de parti in contractul individual de munca sau, dupa caz, cel prevazut in contractele colective de munca aplicabile si nu poate fi mai mare de 20 de zile lucratoare pentru salariatii