Potrivit prevederilor art.1 alin.(1) din OUG nr.132/2020 privind masuri de sprijin destinate salariatilor si angajatorilor in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru stimularea cresterii ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare, prin derogare de la prevederile art. 112 alin. (1) Codul muncii, in cazul reducerii temporare a timpului