Potrivit prevederilor art.13 din OUG nr.96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca, in baza recomandarii medicului de familie, salariata gravida care nu poate indeplini durata normala de munca din motive de sanatate, a sa sau a fatului sau, are dreptul la reducerea cu o patrime a duratei normale de munca, cu mentinerea veniturilor salariale,
Salariata gravida solicita reducerea normei de munca cu 1/4 in baza recomandarii medicului. Poate angajatorul sa-i respinga cererea daca nu prezinta si certificat medical cod 10?
- Postat în Economic
- la 08-09-2021 06:48
- 284 vizualizări