Legea nr.81/2018 privind reglementarea activitatii de telemunca, cu modificarile si completarile ulterioare, prevede la art.3 ca activitatea de telemunca se bazeaza pe acordul de vointa al partilor si se prevede in mod expres in contractul individual de munca odata cu incheierea acestuia pentru personalul nou-angajat sau prin act aditional la contractul individual de munca existent.