scris de Costel Stăvărache Expresia pare un oximoron, valoarea centrală a libertarianismului fiind libertatea, iar a stângii necesitatea înțeleasă, libertatea de a executa ordinele statului. Nu te întreba ce este bine pentru tine, întreabă-te ce este bine pentru stat! Cine sunt libertarienii de stânga și ce e libertarian și ce e de stânga în viziunea […] Libertarianismul de stânga
Citește mai departeUn articol despre SRL și PFA scris cu ajutorul echipei StartCo. Începutul unei afaceri poate fi dificil, dar nu și pentru cei bine informați. Află ce diferențe sunt între SRL și PFA în anul 2022, și care sunt criteriile de care trebuie să ții cont în alegerea formei juridice. Ce diferențe sunt între SRL și […]
Citește mai departeRegistrul general de evidenta a salariatilor, cunoscut in practica si sub denumirea de Revisal, a fost stabilit cu scopul de a inlocui carnetele de munca reglementate de Decretul nr.92/1976, abrogat la 1 ianuarie 2011. Contabun.ro a mai publicat si: * Revisal – ghid practic de completare si transmitere (EDITABIL) * Regulament intern: model si documente
Citește mai departeConcediul anual de odihna reprezinta un drept al salariatilor, iar angajatorii au obligatia de a-l acorda in anul calendaristic corespunzator. Fiind un drept prevazut de lege, salariatii nu pot renunta la concediul de odihna, de asemenea fiind exclusa varianta in care concediul anual de odihna ar putea forma obiectul unei cesiuni sau limitari. Ca exceptie,
Citește mai departeOrdonanta de Urgenta nr. 73/2022 prelungeste prevederile din OUG nr.132/2020 legate de posibilitatea reducerii timpului de munca si cele referitoare la indemnizatia pentru activitate redusa pentru persoanele fizice autorizate si dupa data de 8 iunie, cum era prevazut initial, dar nu mai tarziu de 31 decembrie 2022. Astfel, angajatorii care au accesat deja mecanismul o
Citește mai departeRegulamentul intern este documentul prin care angajatorul stabileste regulile de desfasurare a activitatii in unitate, fiind denumit de unii autori si legea disciplinara dintr-o unitate. Intocmirea regulamentului intern este atributul exclusiv al angajatorului, sindicatul sau reprezentantii salariatilor fiind doar consultati. Regulamentul intern este singurul document prin care angajatorul poate stabili propriile reguli in unitate, cu
Citește mai departe„Negocierea si incheierea contractului colectiv de munca la nivel de unitate – ghid practic”, actualizata 2022, va prezinta pasii pe care trebuie sa-i urmati, baza legala, modele de formulare necesare, si explicatii utile legate de negocierea colectiva, incheierea si inregistrarea contractului colectiv de munca la nivel de unitate. Important! Negocierea colectiva este obligatorie la nivelul
Citește mai departePornesc o mică dezbatere despre fiscalitate/contabilitate pe mai multe domenii pentru antreprenori mici, freelanceri și angajați cu ajutorul colegilor de la StartCo. În acest articol vei afla informații și calcule directe despre cum este mai bine: să fii angajat în IT sau să lucrezi pe bază de PFA? Domeniul IT este unul dintre cele mai […]
Citește mai departeFiecare angajator are obligatia de a intocmi un dosar personal pentru fiecare salariat. Acest lucru rezulta atat din revederile art.7 din HG nr.905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor, cat si din prevederile art.34 din Codul muncii. Dosarul personal se intocmeste pentru toti salariatii societatii, se pastreaza in bune conditii la sediu si se
Citește mai departeInspectorii de munca, in caz de control, va pot amenda pentru lipsa unor documente sau pentru intocmirea incorecta a acestora. In plus, nerespectarea de catre angajator a procedurilor privind incheierea, executarea, modificarea, suspendarea si incetarea contractului individual de munca, precum si in ceea ce priveste continutul documentelor intocmite, poate duce la nulitatea masurilor luate, constatata
Citește mai departe