Porivit prevederilor art.40 alin.(1) lit.a) din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, angajatorul are dreptul sa stabileasca organizarea si functionarea unitatii. Iar la art.34^1 din Codul muncii aflam ca fiecare angajator are dreptul de a-si organiza activitatea de resurse umane si salarizare in urmatoarele moduri: a) prin asumarea de catre angajator a atributiilor