Incetarea raportului de munca dintre angajat si angajator reprezinta finalizarea relatiei de munca dintre cele doua parti si se concretizeaza prin incetarea contractului individual de munca. Codul muncii prevede trei modalitati principale in care poate inceta contractul individual de munca(CIM) al unui angajat, dupa cum urmeaza: 1.incetarea de drept in cazurile stabilite prin lege 2.incetarea