• • Articole

  • Vizualizări

  Petrache Bogdan

  Blog de contabilitate si resurse umane.

  Profilul de blogger pe toateBlogurile

Articole postate de Petrache Bogdan

• 

  ITM: tatal poate beneficia de majorarea concediului paternal pentru fiecare copil nou-nascut 238

  • Economic
  • 13-09-2022 05:46

  ITM informeaza angajatorii si angajatii, ca in Monitorul Oficial nr. 845 din 29 august 2022 a fost publicata Ordonanta de Urgenta a Guvernului Romaniei nr.117 din august 2022 care modifica si completeaza Legea concediului paternal. Astfel, conform actului normativ, concediul paternal se acorda in scopul de a asigura participarea efectiva a tatalui la ingrijirea copilului

  Citește mai departe
• 

  Model cerere pentru recuperarea indemnizatiilor de concediu medical din bugetul FNUAS – (actualizat 2022, editabil) 222

  • Economic
  • 12-09-2022 06:50

  Amintim ca prin Ordinul nr.1166/217/2022, publicat in Monitorul Oficial nr.378 din 15 aprilie 2022, au fost aduse modificari si completari Normelor de aplicare a prevederilor OUG nr.158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, aprobate prin Ordinul nr.15/2018/1311/2017, printre care si modificarea anexei 10 la norme – medelul de cerere – tip pentru

  Citește mai departe
• 

  Dosarele de recuperare a concediilor medicale din FNUASS se vor depune online (din octombrie 2022) 235

  • Economic
  • 09-09-2022 12:32

  Incepand cu data de 01.10.2022, in conformitate cu art. 6 alin 3^1 din OUG 158/2005*, dosarele de recuperare concedii medicale din FNUASS, se depun online, prin intermediul platformei online, ca urmare a procesului de digitalizare si eficientizare a procesului de decontare a sumelor aferente concediilor medicale. In cadrul platformei online, persoanele juridice incarca, conform Procedurii

  Citește mai departe
• 

  Noi ocupatii introduse in COR!... 228

  • Economic
  • 08-09-2022 10:04

  In Monitorul Oficial nr.880 din 7 septembrie 2022 a fost publicat ordinul comun al Ministrului Muncii si Solidaritatii Sociale nr.1.348 din 25 august 2022 si al Presedintelui Insitutului National de Statistica nr.784 din 29 august 2022 privind modificarea si completarea Clasificarii ocupatiilor din Romania. Clasificarea ocupatiilor din Romania – nivel de ocupatie (sase caractere), aprobata

  Citește mai departe
• 

  Categorii de dispozitii ce trebuie sa se regaseasca in regulamentul intern 231

  • Economic
  • 08-09-2022 06:57

  Potrivit art.242 din Codul muncii, regulamentul intern cuprinde cel putin urmatoarele categorii de dispozitii: a) reguli privind protectia, igiena si securitatea in munca in cadrul unitatii; b) reguli privind respectarea principiului nediscriminarii si al inlaturarii oricarei forme de incalcare a demnitatii; c) drepturile si obligatiile angajatorului si ale salariatilor; d) procedura de solutionare pe cale

  Citește mai departe
• 

  Adeverinta salariat (model general 2022)... 257

  • Economic
  • 07-09-2022 06:07

  Antetul societatii Adeverinta Se adevereste prin prezenta ca d-ul/dna …………………….., cod numeric personal …………………, domiciliat/a in localitatea …………… str. ………………nr. ……, judet/sector ………………, posesor/oare al/a actului de identitate ………….. serie …….. nr. ………., eliberat de ………………. la data de …………, are calitatea de salariat la S.C. ……………….. S.R.L., in functia de ………………, pe durata nedeterminata

  Citește mai departe
• 

  (EDITABIL) Regulament intern: model si documente conexe – actualizat septembrie 2022 232

  • Economic
  • 05-09-2022 05:45

  Regulamentul intern este documentul prin care angajatorul stabileste regulile de desfasurare a activitatii in unitate, fiind denumit de unii autori si legea disciplinara dintr-o unitate. Intocmirea regulamentului intern este atributul exclusiv al angajatorului, sindicatul sau reprezentantii salariatilor fiind doar consultati. Regulamentul intern este singurul document prin care angajatorul poate stabili propriile reguli in unitate, cu

  Citește mai departe
• 

  ITM: situatii in care concedierea salariatului este interzisa 218

  • Economic
  • 01-09-2022 05:41

  Concedierea reprezinta incetarea contractului individual de munca la initiativa angajatorului si, conform art. 58 Legea nr.53/2003-Codul muncii, poate fi dispusa pentru motive care tin sau nu de persoana salariatului. Codul Muncii prevede la art.59 ca este interzisa concedierea salariatului pe baza unor criterii discriminatorii, precum sex, orientare sexuala, caracteristici genetice, varsta, rasa, culoare, precum si

  Citește mai departe
• 

  Model declaratie de luare la cunostinta a prevederilor regulamentului intern 219

  • Economic
  • 31-08-2022 06:35

  Declaratie de luare la cunostinta a prevederilor Regulamentului Intern al SC ………… SRL Prin prezenta declar ca am luat la cunostinta de prevederile regulamentului intern al SC …….. SRL in forma din data de ………………………… . Inteleg faptul ca regulamentul intern este un act intocmit de catre angajator prin care sunt stabilite regulile de desfasurare

  Citește mai departe
• 

  OUG nr. 117/2022: modificari importante privind concediului paternal 281

  • Economic
  • 30-08-2022 05:52

  In Monitorul Oficial nr. 845/29.VIII.2022 a fost publicata OUG nr. 117 cu privire la durata concediului paternal. Documentul adoptat extinde durata actuala a concediului paternal de la 5 la 10 zile lucratoare, iar in cazul tatilor care au obtinut atestat de absolvire a cursului de puericultura aceasta se majoreaza cu inca 5 zile, pentru fiecare

  Citește mai departe
• 

  Guvernul aproba acordarea concediului paternal la nasterea fiecarui copil si majoreaza perioada de acordare 274

  • Economic
  • 29-08-2022 06:13

  Guvernul modifica Legea concediului paternal nr. 210/1999, printr-o ordonanta de urgenta care transpune in legislatia nationala Directiva (UE) 2019/1158 privind echilibrul dintre viata profesionala si cea privata a parintilor si ingrijitorilor. Actul normativ prevede acordarea concediului paternal si a indemnizatiei aferente tuturor tatilor care au calitatea de lucrator, cu un contract de munca sau un

  Citește mai departe
• 

  Ocupatia de jurisconsult va fi eliminata din Clasificarea ocupatiilor din Romania 223

  • Economic
  • 26-08-2022 07:12

  In atentia angajatorilor care au salariati incadrati cu ocupatia de jurisconsult: intrucat Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale va radia din COR ocupatia de jurisconsult, cod COR 261102, angajatorii care au angajati in aceasta functie trebuie sa inlocuiasca aceasta ocupatie, in contractele individuale de munca, cu aceea de consilier juridic, cod COR 261103. Dantes Nicolae Bratu,

  Citește mai departe
• 

  ITM – Munca la domiciliu vs telemunca (asemanari si diferente) 268

  • Economic
  • 26-08-2022 06:55

  In ultimii ani, tot mai multi angajatori au fost nevoiti sa adopte masuri de flexibilizare a raporturilor de munca care sa sprijine distantarea sociala, astfel au optat pentru telemunca sau munca la domiciliu ca mod de lucru pentru angajatii lor. Cele doua forme de desfasurare a activitatii profesionale au asemanari dar si diferente. Munca la

  Citește mai departe
• 

  Concediu medical pe durata concediului fara plata-cum inregistram in Revisal si alte informatii utile 273

  • Economic
  • 25-08-2022 06:48

  Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, prevede la art.54 ca in cazul concediilor fara plata pentru interese personale contractul individual de munca poate fi suspendat prin acordul partilor. In cazul concediului fara plata, chiar daca este vorba de o suspendare a contractului de munca prin acordul partilor, initiativa suspendarii contractului de munca o

  Citește mai departe
• 

  ANAF – modificari privind CAS si CASS datorate de angajatori in cazul contractelor de munca cu timp partial sau cu norma intreaga 259

  • Economic
  • 23-08-2022 09:19

  Contributia de asigurari sociale (CAS) si contributia de asigurari sociale de sanatate (CASS) datorate de persoanele fizice care obtin venituri din salarii sau asimilate salariilor, in baza unui contract individual de munca cu norma intreaga sau cu timp partial, nu pot fi mai mici decat nivelul contributiilor sociale calculate asupra salariului de baza minim brut

  Citește mai departe