Economic

  • Categorii de dispozitii ce trebuie sa se regaseasca in regulamentul intern 180

    Potrivit art.242 din Codul muncii, regulamentul intern cuprinde cel putin urmatoarele categorii de dispozitii: a) reguli privind protectia, igiena si securitatea in munca in cadrul unitatii; b) reguli privind respectarea principiului nediscriminarii si al inlaturarii oricarei forme de incalcare a demnitatii; c) drepturile si obligatiile angajatorului si ale salariatilor; d) procedura de solutionare pe cale

    Citește mai departe

  • Adeverinta salariat (model general 2022)... 203

    Antetul societatii Adeverinta Se adevereste prin prezenta ca d-ul/dna …………………….., cod numeric personal …………………, domiciliat/a in localitatea …………… str. ………………nr. ……, judet/sector ………………, posesor/oare al/a actului de identitate ………….. serie …….. nr. ………., eliberat de ………………. la data de …………, are calitatea de salariat la S.C. ……………….. S.R.L., in functia de ………………, pe durata nedeterminata

    Citește mai departe

  • (EDITABIL) Regulament intern: model si documente conexe – actualizat septembrie 2022 181

    Regulamentul intern este documentul prin care angajatorul stabileste regulile de desfasurare a activitatii in unitate, fiind denumit de unii autori si legea disciplinara dintr-o unitate. Intocmirea regulamentului intern este atributul exclusiv al angajatorului, sindicatul sau reprezentantii salariatilor fiind doar consultati. Regulamentul intern este singurul document prin care angajatorul poate stabili propriile reguli in unitate, cu

    Citește mai departe

  • ITM: situatii in care concedierea salariatului este interzisa 164

    Concedierea reprezinta incetarea contractului individual de munca la initiativa angajatorului si, conform art. 58 Legea nr.53/2003-Codul muncii, poate fi dispusa pentru motive care tin sau nu de persoana salariatului. Codul Muncii prevede la art.59 ca este interzisa concedierea salariatului pe baza unor criterii discriminatorii, precum sex, orientare sexuala, caracteristici genetice, varsta, rasa, culoare, precum si

    Citește mai departe

  • Comentarii pe marginea unui comentariu... 185

    Așa cum am făcut și cu alte ocazii, se întâmplă să las câte un comentariu pe Facebook și îmi dau seama că foarte puțini oameni o să îl vadă și peste câteva luni o să fie aproape imposibil de găsit în feed-ul interminabil de conținut oferit de Facebook. Am dat share la o postare a […] Comentarii pe marginea unui comentariu

    Citește mai departe

  • Model declaratie de luare la cunostinta a prevederilor regulamentului intern 169

    Declaratie de luare la cunostinta a prevederilor Regulamentului Intern al SC ………… SRL Prin prezenta declar ca am luat la cunostinta de prevederile regulamentului intern al SC …….. SRL in forma din data de ………………………… . Inteleg faptul ca regulamentul intern este un act intocmit de catre angajator prin care sunt stabilite regulile de desfasurare

    Citește mai departe

  • OUG nr. 117/2022: modificari importante privind concediului paternal 228

    In Monitorul Oficial nr. 845/29.VIII.2022 a fost publicata OUG nr. 117 cu privire la durata concediului paternal. Documentul adoptat extinde durata actuala a concediului paternal de la 5 la 10 zile lucratoare, iar in cazul tatilor care au obtinut atestat de absolvire a cursului de puericultura aceasta se majoreaza cu inca 5 zile, pentru fiecare

    Citește mai departe

  • Guvernul aproba acordarea concediului paternal la nasterea fiecarui copil si majoreaza perioada de acordare 223

    Guvernul modifica Legea concediului paternal nr. 210/1999, printr-o ordonanta de urgenta care transpune in legislatia nationala Directiva (UE) 2019/1158 privind echilibrul dintre viata profesionala si cea privata a parintilor si ingrijitorilor. Actul normativ prevede acordarea concediului paternal si a indemnizatiei aferente tuturor tatilor care au calitatea de lucrator, cu un contract de munca sau un

    Citește mai departe

  • Ocupatia de jurisconsult va fi eliminata din Clasificarea ocupatiilor din Romania 171

    In atentia angajatorilor care au salariati incadrati cu ocupatia de jurisconsult: intrucat Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale va radia din COR ocupatia de jurisconsult, cod COR 261102, angajatorii care au angajati in aceasta functie trebuie sa inlocuiasca aceasta ocupatie, in contractele individuale de munca, cu aceea de consilier juridic, cod COR 261103. Dantes Nicolae Bratu,

    Citește mai departe

  • ITM – Munca la domiciliu vs telemunca (asemanari si diferente) 214

    In ultimii ani, tot mai multi angajatori au fost nevoiti sa adopte masuri de flexibilizare a raporturilor de munca care sa sprijine distantarea sociala, astfel au optat pentru telemunca sau munca la domiciliu ca mod de lucru pentru angajatii lor. Cele doua forme de desfasurare a activitatii profesionale au asemanari dar si diferente. Munca la

    Citește mai departe
© Toate drepturile rezervate Ziarul toateBlogurile