Competența nr. 7

Acordarea de consultanță de specialitate în legislația muncii și securității sociale

Cea de-a șaptea competență a expertului în legislația muncii este acordarea de consultanță de specialitate în legislația muncii și securității sociale atât angajaților cât și angajatorilor, patronatelor, sindicatelor sau oricărei entități cu interese în domeniul muncii, cu privire la aplicarea prevederilor legii în cadrul raporturilor juridice de muncă sau de serviciu.
Expertul în legislația muncii acordă consultanță de specialitate cu obiectivitate și profesionalism răspunzând cerințelor clienților săi cu privire la aspecte ce țin de administrarea resurselor umane, organizarea muncii și salarizare, negociere colectivă sau individuală, precum și aspecte ce țin de negocierea, încheierea, executarea, modificarea, suspendarea sau încetarea raporturilor juridice de muncă. Opiniile expuse de către expertul în legislația muncii trebuie să fie formulate clar, cu responsabilitate și în acord cu legislația în vigoare, pe baza literaturii juridice de specialitate și a jurisprudenței.