Este povestea reală a unui fenomen de jaf organizat și corupție de cea mai joasă speță, care se întâmplă într-una dintre cele mai mari corporații multinaționale prezente în România. The post Căpușa de corporație appeared first on DoruSupeala.ro.
Citește mai departe
Cazul Quantic Lab a ajuns subiect fierbinte în presa internațională, mai ales pe canalele specializate în industria de gaming. Vă prezentăm integral textul articolului publicat de PC Gamer, cea mai prestigioasă publicație mondială din industria jocurilor pe calculator. The post Cazul Quantic Lab, prezentat pe larg de PC Gamer și preluat pe larg de presa internațională appeared first on DoruSupeala.ro.
Citește mai departe
Teama șefilor de a pierde controlul asupra angajaților care lucrează remote s-a adâncit. Ca reacție, a apărut ”teatrul productivității”, în care angajatul pare veșnic ocupat și preocupat, mișcă hârtii dintr-o parte în alta, se plimbă, se ceartă și face orice ca să fie vizibil. Studiul numește asta “paranoia productivității”. Pentru șefii mai puțin dotați intelectual, fie că sar scântei din forjă sau foi din copiator, fie că se bat ciocane sau tastaturi, ideea este aceeași: se vede că se muncește! The post „Paranoia productivității”, o marcă a lipsei de încredere și nevoii de control a șefilor appeared first on DoruSupeala.ro.
Citește mai departe
Este necesar să facem o distincție clară între Leadership și Leadershit. Este foarte ușor să aluneci, inconștient, dintr-o categorie în alta. Prezentăm azi cinci tipologii de șefi alături de care nu ar dori niciun angajat să lucreze, așa cum le descrie un profesor de la Harvard Business School. The post Cinci modele de Leadershit appeared first on DoruSupeala.ro.
Citește mai departe
Toți ne dorim să fim sănătoși, fericiți și în siguranță, din punct de vedere financiar, profesional și personal. Când oamenii își petrec aproximativ o treime din timp la locul de muncă, crearea unui spațiu cu impact pozitiv asupra stării lor de bine poate face în mod clar o mare diferență pentru angajați, angajator și relația dintre ei. The post Wellbeing la locul de muncă: impactul pentru eficiența și productivitatea companiei appeared first on DoruSupeala.ro.
Citește mai departe
În contextul actual al muncii hibride sau de la distanță, Microsoft a făcut o nouă cercetare de mare amploare la nivel global, iar datele extrase merită o analiză detaliată și o prezentare amplă, pe care vi le oferim în acest articol. Raportul Microsoft propune trei piloni principali pe care liderii organizațiilor trebuie să se concentreze pentru a atrage angajații înapoi la birou și pentru a-i ajuta să prospere. Liderii care vor să aibă succes trebuie să renunțe la obsesia pentru control, monitorizare și productivitate dirijată, să transforme birourile în spații de conexiune umană și socială intensă și valoroasă și să investească timp, resurse și mentorat în dezvoltarea personală și profesională a oamenilor, printr-o abordare flexibilă. The post Cum aduci oamenii înapoi la birou? Trei idei puternice dintr-o cercetare globală
Citește mai departe
Sunt unii oameni care fug de muncă, așa cum fug de boală. Munca ori îi deprimă, ori îi obosește, îi plictisește sau le dă sentimentul inutilității. Îi cunoaștem cu toții, cu siguranță i-am întâlnit, îi numim chiulangii sau puturoși. Sau politicieni, dar asta e deja altă discuție. Există însă alți oameni care, dimpotrivă, găsesc foarte multă satisfacție și fericire în munca lor. Unii dintre ei, din prea mult entuziasm, exagerează efortul depus, muncesc mai mult decât ar trebui și ajung deseori să se confrunte cu stări de epuizare. Din orice categorie am face parte, este foarte important să conștientizăm că… The post Efectul negativ al muncii: bolile profesionale. Cum apar, cum ne afectează și cum le putem preveni. appeared first on DoruSupeala.ro.
Citește mai departe
Oare de ce tot mai mulți angajatori își protejează angajații prin abonamente medicale, chiar dacă nu sunt obligați legal? Răspunsul este simplu: pentru că este mai bine pentru oamenii și echipele lor, dar este mai bine și pentru organizație. Adică e mai profitabil așa. Haideți să aflăm de ce: The post Cinci avantaje strategice ale angajatorului care investește în sănătatea angajaților săi appeared first on DoruSupeala.ro.
Citește mai departe
România este țara cu cea mai ridicată rată a nepotrivirii jobului cu domeniul în care ai studiat. The post Învățați, învățați, învățați. Că nu prea o să folosiți ce învățați. appeared first on DoruSupeala.ro.
Citește mai departe
Descoperim în acest articol că banii nu aduc fericirea (haha, ce noutate!), că ea se moștenește genetic în foarte mare măsură și că inclusiv momentele cele mai triste ale vieții noastre fac parte din rețeta fericirii, dacă știm să le administrăm corect. Hai să vedem cum ne ajută știința să înțelegem mai bine fericirea și modul în care ajungem la ea, conștient, sistematic, programat. Să vă fie de folos! The post Cum să fim mai fericiți, în mod științific appeared first on DoruSupeala.ro.
Citește mai departe
Ce-ai crede, dacă ți-am zice că îți poți păstra locul de muncă și îți poți asigura împlinirea personală, prin intermediul muncii tale, concentrându-te pe modelarea corectă a actualei poziții, decât pe căutarea uneia noi? The post Job Crafting – o alternativă la demisie appeared first on DoruSupeala.ro.
Citește mai departe
Îți prezentăm șapte arii de specializare frecvent căutate de angajatori, care, odată ce le stăpânești, îți cresc valoarea în piața muncii. Acestea te vor ajuta în carieră și îți vor aduce venituri suplimentare cel puțin satisfăcătoare. The post 7 specializări profitabile pentru cariera ta appeared first on DoruSupeala.ro.
Citește mai departe
Chiar dacă recesiunea este deja aici, oamenii continuă să demisioneze, însă companiile utilizează aceleași metode învechite, pentru a-i atrage și a-i păstra aproape. În mod din ce în ce mai evident, asta nu mai funcționează. Am apelat la o analiză recentă a prestigioasei firme de consultanță McKinsey, pentru a înțelege mai bine cum pot fi regândite relațiile dintre angajați și angajatori, în zilele noastre. The post Angajații de după pandemie sunt de 5 feluri, spune McKinsey. Cum îi atragi și îi păstrezi? appeared first on DoruSupeala.ro.
Citește mai departe
A doua mea carte, ”Employer Branding 100%”, este de acum disponibilă, cu autograf, la Editura Curtea Veche. Sper să vă placă și mai ales să vă fie de folos, am pus acolo cele mai bune idei pe care le-am descoperit sau pe care le-am formulat pe această temă. Reiau aici argumentul pe care l-am pus… The post A apărut ”Employer Branding 100%” appeared first on DoruSupeala.ro.
Citește mai departe
Lansez astăzi o inițiativă de cercetare academică unică în România și foarte rară la nivel internațional: măsurarea și evaluarea climatului pentru Creativitate și Inovație în organizațiile active în sectorul Tehnologiei Informației. Creativitatea este astăzi cea mai valoroasă resursă economică pentru companiile moderne active în economia cunoașterii, iar capacitatea de inovare a unei companii este deja… The post Cercetare: Climatul pentru Creativitate și Inovație în organizațiile IT appeared first on DoruSupeala.ro.
Citește mai departe