• • Articole

  • Vizualizări

  Petrache Bogdan

  Blog de contabilitate si resurse umane.

  Profilul de blogger pe toateBlogurile

Articole postate de Petrache Bogdan

• 

  Zile libere sarbatori legale: cine poate presta activitate si ce drepturi au salariatii (oficial ITM) 198

  • Economic
  • 11-04-2023 05:27

  Avand in vedere ca se apropie sarbatorile pascale reamintim prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii referitoare la sarbatorile legale, cu mentiunea ca obligatia acordarii zilelor libere revine angajatorului. “Pentru salariatii care apartin de un cult religios legal, crestin, zilele libere pentru Vinerea Mare – ultima zi de vineri inaintea Pastelui, prima si a doua zi de Pasti, prima

  Citește mai departe
• 

  Ordinul 1121/655/2023: actualizare valoare tichete cresa 284

  • Economic
  • 07-04-2023 08:48

  In Monitorul Oficial nr.258 din 29 martie 2023 a fost publicat Ordinul 1.121 din 10 martie 2023 privind stabilierea valorii sumei indexate care se acorda sub forma de tichete de cresa pentru semestrul I al anului 2023. In continuare va prezentam textul integral: Avand in vedere prevederile: – Legii nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de

  Citește mai departe
• 

  Ordinul nr. 1.098/2.748/2023: actualizare valoare tichete culturale 310

  • Economic
  • 07-04-2023 06:50

  In Monitorul Oficial nr. 246 din 24 martie 2023 a fost publicat Ordinul nr. 1.098/2.748/2023 din 28 februarie 2023 privind stabilirea valorii sumei indexate care se acorda sub forma de tichete cultural pentru semestrul I al anului 2023. In continuare va prezentam textul integral: Avand in vedere prevederile art. 32 din Legea nr. 165/2018 privind

  Citește mai departe
• 

  O noua versiune Revisal din 10 aprilie 2023. Ce aduce nou Revisal 6.0.9? 244

  • Economic
  • 05-04-2023 10:47

  Incepand cu data de 10 aprilie 2023, INSPECTIA MUNCII pune la dispozitia angajatorilor noua versiune REGES/REVISAL. Astfel, transmiterea registrului va putea fi efectuata numai pentru fisiere de tip .rvs generate sau validate prin versiunile 6.0.8/6.0.9 ale aplicatiei Revisal. ?? ????? ??? ????????? ??????? 6.0.9? *Posibilitatea de inregistrare a oricaror contracte suspendate, indiferent de norma (respectand

  Citește mai departe
• 

  Cuantumul diurnei s-a majorat (de la 1 aprilie 2023) 238

  • Economic
  • 04-04-2023 06:44

  In Monitorul Oficial nr.261 din 29 martie 2023 a fost publicat Ordinul nr.1.235 din 28 martie 2023 pentru actualizarea cuantumului indemnizatiei de delegare/detasare si a cuantumului alocatiei de cazare prevazute in anexa la Hotararea Guvernului nr. 714/2018 privind drepturile si obligatiile personalului autoritatilor si institutiilor publice pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, precum

  Citește mai departe
• 

  Portalul REGES, indisponibil in perioada 07.04.2023-08.04.2023. Va fi disponibila o noua versiune a aplicatiei Rvisal 150

  • Economic
  • 03-04-2023 11:58

  Important! Ca urmare a efectuarii unor lucrari de mentenanta programate, in perioada 07.04.2023 ora 14:00 – 08.04.2023 ora 14:00, portalul REGES pentru transmiterea on-line a registrului general de evidenta a salariatilor va fi indisponibil. Incepând cu data de 10 aprilie 2023, va fi disponibila o noua versiune a aplicatiei Revisal, 6.0.9. Dupa aceasta data, transmiterea

  Citește mai departe
• 

  Ordinul nr. 1263/654/2023 privind stabilirea valorii nominale indexate a unui tichet de masa pentru semestrul I al anului 2023 180

  • Economic
  • 03-04-2023 09:06

  In Monitorul Oficial nr . 272 din 31 martie 2023 a fost publicat OMF 1.263/654/2023 privind stabilirea valorii nominale indexate a unui tichet de masa pentru semestrul I al anului 2023. In continuarea va prezint OMF 1.263/654/2023: Avand in vedere prevederile: – Legii nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare, cu modificarile si completarile ulterioare;

  Citește mai departe
• 

  Concediile medicale si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate la care au dreptul salariatii (info utile) 180

  • Economic
  • 31-03-2023 06:40

  Persoanele incadrate in baza unui contract individual de munca au calitatea de asigurat, iar daca pe parcursul derularii contractului sufera de o afectiune sau o situatie care conduce la imposibilitatea de a presta activitate pentru o perioada de timp, beneficiaza de dreptul la concediu medical si la indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate in conditiile

  Citește mai departe
• 

  Regulament intern: model si documente conexe – lucrare actualizata in 29.03.2023 (Legea nr.52/2023 si HG nr.1577/2022) 159

  • Economic
  • 29-03-2023 07:39

  Regulamentul intern este documentul prin care angajatorul stabileste regulile de desfasurare a activitatii in unitate, fiind denumit de unii autori si legea disciplinara dintr-o unitate. Intocmirea regulamentului intern este atributul exclusiv al angajatorului, sindicatul sau reprezentantii salariatilor fiind doar consultati. Regulamentul intern este singurul document prin care angajatorul poate stabili propriile reguli in unitate, cu

  Citește mai departe
• 

  Modalitati de generare extrase salariati din Reges – informatii utile 225

  • Economic
  • 23-03-2023 08:39

  Desi aplicatia Revisal permite listarea, din meniul Rapoarte, atat registru salariati cat si raport sau contracte per salariat, unele institutii, de exemplu bancile, solicita si extrase din Reges. Elena Savciuc a mai publicat si: *Revisal – ghid practic de completare si transmitere *(EDITABIL) Regulament intern: model si documente conexe *(EDITABIL) 145 de modele si formulare

  Citește mai departe
• 

  Concedii medicale – ghid practic, lucrare actualizata in baza OUG nr.21/2023 si a Ordinului nr.670/131/2023 286

  • Economic
  • 22-03-2023 11:04

  Lucrarea “Concedii medicale – ghid practic”, actualizata 2023, vine in ajutorul specialistilor in salarizare, angajatorilor, contabililor cu informatii utile, cu prezentarea bazei legale privind concediile medicale, cu sfaturi, exemple de calcul a indemnizatiilor de concediu medical, regimul fiscal, in functie de tipul concediului medical, modele de documente. Lucrarea “Concedii medicale – ghid practic” raspunde, in

  Citește mai departe
• 

  ITM: regulamentul intern – vezi aici ce prevederi obligatorii trebuie sa contina 160

  • Economic
  • 21-03-2023 05:28

  Desi Codul Muncii reglementeaza relatiile dintre angajat si angajator, regulamentul intern este un act obligatoriu, absolut necesar deoarece contine normele si procedurile ce trebuie respectate in cadrul unitatii si cuprinde atat elemente obligatorii prevazute de lege cat si drepturile si obligatiile specifice stabilite de catre angajator. Acestea, la fel ca prevederile din Codul Muncii, trebuie

  Citește mai departe
• 

  (EDITABIL) Salarizarea in sectorul privat – ghid practic, actualizata in baza OUG nr.21/2023 si a Ordinului nr.670/131/2023 222

  • Economic
  • 20-03-2023 08:38

  Lucrarea “Salarizarea in sectorul privat – ghid practic”, actualizata 2023, vine in ajutorul specialistilor in salarizare, angajatorilor, contabililor cu informatii utile, cu prezentarea bazei legale, cu solutii, sfaturi, raspunsuri la probleme din activitatea de salarizare. Lucrarea Salarizarea in sectorul privat – ghid practic si modele documente editabile a fost actualizata in 20.03.2023, dupa cum urmeaza:

  Citește mai departe
• 

  HG nr.171/2023 privind stabilirea sectoarelor de negociere colectiva si a codurilor CAEN aferente acestora 200

  • Economic
  • 16-03-2023 08:04

  In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, si al art. 184 din Legea nr. 367/2022 privind dialogul social, Guvernul Romaniei adopta prezenta hotarare. Articolul 1 (1) Prezenta hotarare are ca obiect stabilirea sectoarelor de negociere colectiva si a codurilor CAEN de 4 cifre aferente acestora, prevazute in Ordinul presedintelui Institutului National de Statistica nr.

  Citește mai departe
• 

  Venitul lunar inscris in contractul de asigurare pentru concedii medicale nu va putea fi mai mare decat valoarea a trei salarii minime brute pe tara 219

  • Economic
  • 16-03-2023 07:38

  Venitul lunar inscris in contractul de asigurare nu va putea fi mai mare decat valoarea a trei salarii minime brute pe tara pentru orice tip de concediu medical, inclusiv pentru sarcina si lauzie, conform modificarilor si completarilor Ordonantei de Urgenta nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate aprobate in sedinta de

  Citește mai departe