• • Articole

  • Vizualizări

  Petrache Bogdan

  Blog de contabilitate si resurse umane.

  Profilul de blogger pe toateBlogurile

Articole postate de Petrache Bogdan

• 

  Concediu medical in perioada de proba. Concediul medical prelungeste perioada de proba? 289

  • Economic
  • 23-08-2021 07:56

  Potrivit prevederilor art.31 alin.(1) din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, pentru verificarea aptitudinilor salariatului, la incheierea contractului individual de munca se poate stabili o perioada de proba de cel mult 90 de zile calendaristice pentru functiile de executie si de cel mult 120 de zile calendaristice pentru functiile de conducere. Verificarea aptitudinilor

  Citește mai departe
• 

  Data sfarsit suspendare si data incetare suspendare contract de munca. Cum completam in Revisal? 334

  • Economic
  • 23-08-2021 06:46

  HG nr.905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor prevede la art..4 alin.(1) lit.e) si art.3 alin.(2) lit.o) ca perioada, cauzele de suspendare si data incetarii suspendarii contractului individual de munca, cu exceptia cazurilor de suspendare in baza certificatelor medicale, se completeaza in Revisal si se transmit catre inspectoratul teritorial de munca cel tarziu in

  Citește mai departe
• 

  Salariatul este in concediu de odihna si prezinta certificat de concediu medical. Cum procedam? 632

  • Economic
  • 20-08-2021 06:26

  Potrivit prevederilor art.16 alin.(1) din OUG nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, cu modificarile si completarile ulterioare, asiguratii a caror incapacitate temporara de munca a survenit in timpul concediului de odihna sau al concediului fara plata beneficiaza de indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca, concediul de odihna sau fara plata

  Citește mai departe
• 

  Cerere incetare contract de munca prin acordul partilor. Poate angajatorul sa refuze incetarea contractului? 655

  • Economic
  • 18-08-2021 06:52

  Potrivit prevederilor art.55 lit.b) din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, contractul individual de munca poate inceta ca urmare a acordului partilor, la data convenita de acestea. Contractul individual de munca poate inceta prin acordul partilor, la initiativa angajatorului sau la initiativa salariatului, la o data convenita de parti. Partea careia i s-a

  Citește mai departe
• 

  Concediu maternitate la expirarea contractului de munca de durata determinata. Salariata depune dosarul la somaj sau la casa de sanatate pentru plata medicalelor? 291

  • Economic
  • 17-08-2021 06:49

  Potrivit art.56 alin.(1) lit.i) din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, contractul individual de munca existent inceteaza de drept la data expirarii termenului contractului individual de munca incheiat pe durata determinata. Concediul de maternitate reprezinta o situatie de suspendare de drept a contractului individual de munca, conform art.50 lit.a) din Codul muncii. Iar

  Citește mai departe
• 

  Pensia anticipata din sistemul militar de pensii poate fi cumulata cu salariul? 316

  • Economic
  • 16-08-2021 06:50

  Pensiile militare de stat sunt reglementate de Legea nr.223/2015. Iar atunci cand vorbim de pensia anticipata trebuie sa facem distinctie intre prevederile Legii 223/2015 privind pensile militare de stat si prevederile Legii 263/2010 privind sistemul unitar de pensii. Potrivit prevederilor art.76 alin.(1) lit.a) din Legea nr.223/2015, in sistemul pensiilor militare de stat pensionarii militari care

  Citește mai departe
• 

  Perioada de preaviz in cazul demisiei. Concediul de odihna suspenda preavizul? 511

  • Economic
  • 16-08-2021 06:28

  Potrivit prevederilor art.81 alin.(4) – (6) din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, in cazul demisiei, termenul de preaviz este cel convenit de parti in contractul individual de munca sau, dupa caz, cel prevazut in contractele colective de munca aplicabile si nu poate fi mai mare de 20 de zile lucratoare pentru salariatii

  Citește mai departe
• 

  Procedura privind utilizarea semnaturii electronice – element ce trebuie sa se regaseasca in CIM. Se intocmesc acte aditionale? 596

  • Economic
  • 12-08-2021 07:06

  Prin OUG nr.36/2021 privind utilizarea semnaturii electronice in domeniul relatiilor de munca si pentru modificarea si completarea unor acte normative, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr.208/2021, au fost aduse completari Codului muncii cu privire, in principal, la posibilitatea partilor de a utiliza la incheierea, modificarea, suspendarea sau, dupa caz, la incetarea contractului individual

  Citește mai departe
• 

  Modele si formulare necesare la incheierea, modificarea, suspendarea si incetarea CIM – actualizate august 2021 343

  • Economic
  • 11-08-2021 06:50

  Avand in vedere modificarile legislative din ultima perioada,va propunem lucrarea “145 de modele si formulare necesare la incheierea, executarea, modificarea, suspendarea si incetarea contractului individual de munca”, actualizata la zi, care vine in ajutorul angajatorilor oferind, in cele 414 de pagini, peste 145 de modele si formulare absolut necesare la incheierea, executarea, modificarea, suspendarea si

  Citește mai departe
• 

  Concediu medical la expirarea contractului de munca pe durata determinata. Cum procedam? 419

  • Economic
  • 11-08-2021 06:42

  Potrivit prevederilor art.49 alin.(6) din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, in cazul suspendarii contractului individual de munca se suspenda toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului individual de munca, cu exceptia situatiilor in care contractul individual de munca inceteaza de drept. Iar potrivit prevederilor art.32 din OUG

  Citește mai departe
• 

  HG nr.826/2021: prelungire stare alerta cu inca 30 de zile, din 11 august 2021. Ce obligatii au angajarorii? 283

  • Economic
  • 10-08-2021 04:05

  HG nr.826/2021 privind prelungirea starii de alerta pe teritoriul Romaniei incepand cu data de 11 august 2021, precum si stabilirea masurilor care se aplica pe durata acesteia pentru prevenirea si combaterea efectelor pandemiei de COVID-19, publicata in Monitorul Oficial nr.767 din 6 august 2021, prevede prelungirea starii de alerta cu inca 30 de zile pe

  Citește mai departe
• 

  Concediul medical pentru carantina. Indemnizatia pentru carantina se suporta doar pentru primele 5 zile din FNUASS, daca salariatul s-a deplasat in interes personal intr-o zona cu risc. Ce se intampla cu diferenta de zile din concediul medical? 458

  • Economic
  • 09-08-2021 07:19

  Potrivit prevederilor art.18 lit.b) din OUG nr.158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, cu modificarile si completarile ulterioare, in scopul prevenirii imbolnavirilor si recuperarii capacitatii de munca, asiguratii pot beneficia de concediu si indemnizatie pentru carantina. Iar conform prevederilor art.20 din OUG nr.158/2005, concediul si indemnizatia pentru carantina se acorda persoanelor asigurate

  Citește mai departe
• 

  Model regulament intern actualizat 2021... 366

  • Economic
  • 09-08-2021 06:42

  Avand in vedere modificarile legislative din ultima perioada, va propunem lucrarea “Regulament intern: model si documente conexe” actualizata la zi (27.07.2021), unde gasiti: – un model de regulament intern in format editabil, actualizat in baza prevederilor legale la zi si care trebuie doar personalizat si folosit; – model procedura privind utilizarea semnaturii electronice pentru intocmirea

  Citește mai departe
• 

  Repausul saptamanal. Daca angajatorul acorda cele doua zile de repaus saptamanal, dar nu consecutiv, in caz de control poate avea probleme? 357

  • Economic
  • 05-08-2021 06:51

  Potrivit prevederilor art. 137 din Codului muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, repausul saptamanal este de 48 de ore consecutive, de regula sambata si duminica. In cazul in care repausul in zilele de sambata si duminica ar prejudicia interesul public sau desfasurarea normala a activitatii, repausul saptamanal poate fi acordat si in alte zile

  Citește mai departe
• 

  Incetare CIM. La incetarea contractului de munca care este termenul legal pentru eliberarea de catre angajator a adeverintei de vechime? 298

  • Economic
  • 04-08-2021 06:50

  Potrivit art.40 alin.(2) lit.h) din Codul muncii, angajatorul are obligatia sa elibereze, la cerere, toate documentele care atesta calitatea de salariat a solicitantului. Iar conform art.34 alin.(5) din acelasi act normativ, la solicitarea salariatului sau a unui fost salariat, angajatorul este obligat sa elibereze un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii,

  Citește mai departe